• Vous serez conseillé et accompagné par des professionnels autonomes pour créer et développer votre activité dans un cadre légal et sécurisé.
• Vous serez accompagné par un consultant dans vos démarches qui mettra tout en oeuvre pour faciliter le développement de votre activité.
• Des gestionnaires de comptes assurent le suivi de votre gestion quatidienne.
• Vous aures un partenaire qui vous donne les moyens de vous concentrer sur métier.

• La formation et le conseil:
  Une aide au développement de votre activité (démarche commerciale, développement personnel, gestion d'entreprise...).
• La synergie d'un réseau:
  mise en relation avec les personnes exerçant dans un même domaine ou dans la même région.
• Des services personnalisés:
  plaquettes, cartes de visite, papier à en-tête, supports marketing, accueil téléphonique, assistance juridique, extranet.

• Vous signez une convention d'adhésion qui fixe les règles de la collaboration et les modalités d'accueil de votre activité dans la structure de la société de portage.
• Vous fixez les modalités de fonctionnement avec la ou les sociétés mandantes (missions, rémuneration etc...).
• La société de portage organise la relation contractuelle avec l'entreprise cliente et le statut de salarié à travers deux contrats:
  - Le contrat de prestation.
  - Le contrat de travail.
• La société de portage procède à votre déclaration à l'URSSAF (DUE) qui garantit votre inscription dans tous les organismes sociaux.
• La société de portage vous salarie dès le début de la mission, facture votre mandant, gère le recouvrement et vous verse votre salaire après déduction des frais de gestion (3 à 10%).

Par l'hébergement de votre contrat de travail, la société de portage transforme en salaire la facturation de vos commissions. Une rémunération vous est versée chaque mois pendant la durée de votre activité. Ce salaire est calculé sur le montant HT de l'activité auquel sont soustraites les charges sociales et les frais de gestion (3 à 10%). Votre rémunération nette correspond à environ à 50 % de vos commissions HT. Les frais professionnels peuvent être déduits du montant des commissions perçus. Les frais de gestion sont calculés sur le cumul du chiffre d'affaires facturé selon un barème dégressif par tranches.

• Bénéficiez d'une protection sociale optimale: ASSEDIC, retraite, prévoyance, garanties des salaires...
• Disposez d'un cadre administratif, juridique, commercial et financier. Aucune formalité sociale et administrative.
• Bénéficiez d'une assurance responsabilité civile professionnelle et d'une protection juridique.
• Dynamisez votre image, vos compétences et votre carrière (chômage, handicap de l'âge...).
• Percevez des revenus complémentaires et optimisez votre retraite.

• Formaliser par écrit les règles de la collaboration.
• Etudier le contrat de travail le mieux adapté à chaque situation.
• Déclarer chaque porté et signer un contrat de travail avant chaque mission.
• Informer le porté de l'encaissement des factures et régler un salaire.
• Apporter un conseil personnalisé et mettre tout en oeuvre pour accompagner le porté dans son activité.
• Respecter les règles de déontologie et d'éthique de la profession.